根据公司业务发展需要，现面向公司内、外部公开招聘数字金融工作组部分岗位人员。
一、招聘岗位及工作地
行政负责人，1人
营销策划岗，2人
产品经理岗，3人
产品运营岗，4人
以上岗位工作地点：北京。
量化交易负责人，1人
量化交易岗，1人
以上岗位工作地点：北京、上海或深圳，北京优先。
二、岗位职责及要求
（一）基本要求
1、坚持“四个意识”、“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；
2、主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；
3、有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业素养；
4、能够发扬民主作风，具有全局观念，善于团结同志，风控意识强，廉洁合规从业。
（二）行政负责人职责及任职要求
1、岗位职责
（1）依据公司数字化转型战略，研究行业发展趋势，制定公司数字金融业务短期和中长期规划、发展目标和实施方案；
（2）健全和完善公司数字金融体系，负责公司数字金融业务的相关制度等管理体系的搭建和优化，确保数字金融业务在风险可控、可预测的情况下开展；
（3）全面负责数字金融工作组的团队搭建和日常管理工作；
（4）负责公司数字金融业务的产品设计和研发、内容和客户运营、市场营销推广等实施工作，并承担公司下达的相关业绩指标。
2、任职要求
（1）硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至985、211院校本科，原则上不超过45岁；
（2）具有十年以上证券行业工作经验及五年以上管理经验，具有证券公司互联网金融业务负责人或互联网金融行业管理经验；
（3）拥有战略思考能力，能够整体把握部门的运营，精通金融电子商务、互联网、移动互联网的营运管理，熟悉各类互联网金融业务模式和相关机构；
（4）有成功的互联网金融产品设计、运营和市场经验，对互联网金融有独到的认识和理解，并具有敏锐的市场洞察能力、较强的逻辑思维、研判分析和资料收集检索能力；
（5）有优秀的统筹、策划、组织能力，出色的团队管理能力，有良好的沟通能力和开放心态，思维活跃，有较强的创造力；
（6）通过证券从业资格考试，具备证券从业资格。
（三）营销策划岗位职责及任职要求
1、岗位职责
（1）以业务目标（KPI）为核心导向，以用户账户开立、金融产品销量、服务产品营销为目标，开展O2O式营销工作；
（2）对客户业务需求深度挖掘，实现金融产品、服务产品、股票交易等多维度业务交叉营销，并独立完成营销方案制定及落地执行；
（3）根据部门业务需要及业务目标，策划、制定、对接、筹备、执行各类营销活动，把控营销活动预期目标，促进营销活动目标顺利达成；
（4）负责线上渠道资源的拓展、开发、维护，以及跟踪、管理，跟进及维护市场资源合作关系，负责开展各类营销合作，推进线上线下渠道营销相融合，保障业务目标的达成；
（5）负责跟踪行业动态和市场热点，保持对市场的敏感度，并与部门业务及产品的特性，及时、准确的开展各类创意营销和事件营销。
2、任职要求
（1）硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽 至985、211院校本科，35周岁及以下；
（2）金融、经济、广告学、传播学、新闻学、公关、市场营销等相关专业，具备复合专业背景者优先；
（3）3年以上品牌营销或整合营销、广告文案等相关工作经验；
（4）具备优秀的整合营销传播策划能力，包括线上线下活动、事件营销策略策划能力；
（5）具有金融行业、第三方金融产品营销行业经验，具有优秀的文档、PPT撰写和交流能力，表达能力强，具备市场敏感性、创造力和较强的逻辑思维能力；
（6）具有一定的项目管理的经验，拥有3个（含）以上跨团队协作的营销项目成功经验，并出具相关案例；
（7）较强的沟通表达能力、工作富有激情，能胜任高强度的工作需要，具有较强的学习领悟能力；
（8）工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队协作能力，具有良好的抗压能力，具备良好职业素养及职业道德；
（9）通过证券从业资格考试，具备证券从业资格。
（四）产品经理岗位职责及任职要求
1、岗位职责
（1）制定并实施用户需求调研方案及计划，采集、分析用户需求，搜集行业信息并进行竞品调研，把握行业及产品发展趋势；
（2）根据用户需求和行业发展制定公司数字化产品方向和服务规划，制定商业、市场需求或业务方案，并推动方案的落地实施；
（3）数字化产品原型设计、业务流程设计、交互界面设计，完成产品设计需求文档编制，并协调信息技术部门以及公司内外部资源，按计划推进项目实施；
（4）跟踪、反馈产品运行情况，搜集用户意见，制定产品优化方案，主持推动产品的优化；
（5）根据业务和市场变化，以及各层次数据分析，保持产品快速迭代，协调相关资源，管控迭代进度，不断进行产品完善。
2、任职要求
（1）硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至985、211院校本科，35周岁及以下；
（2）三年以上互联网产品工作经验，有证券类产品设计经验或互联网金融行业经验者优先；
（3）有IOS、Android等手机客户端产品设计经验；
（4）熟练编写产品需求文档，精通Excel、 Axure等产品设计软件；
（5）善于沟通交流，能与开发及需求部门形成良好的沟通；
（6）工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队协作能力，具有良好的抗压能力，具备良好职业素养及职业道德；
（7）通过证券从业资格考试，具备证券从业资格。
（五）产品运营岗位职责及任职要求
1、岗位职责
（1）数字化产品运营工作，包括并不限于平台运营、内容运营、活动运营、用户运营等；
（2）对产品运营、用户行为等数据进行分析与挖掘，扩展推广方式，提升运营质量；
（3）通过互联网、应用市场等渠道，利用活动推广等方式，开展流量运营，实现公司服务端的下载量、安装量、关注度、活跃度等目标；
（4）捕捉市场和社会热点，整合内外部内容，撰写优质且具有高度传播性的内容，并通过通过公司内外部平台进行传播；
（5）负责在Android和IOS各大应用商店以及渠道的上线排名优化，制定相应ASO策略，APP新版本在应用市场及其他推广渠道的更新。
2、任职要求
（1）硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至985、211院校本科，35周岁及以下；
（2）两年以上APP运营管理经验，有证券类产品运营或互联网金融行业经验者优先；
（3）具有较强的数据分析能力，能够根据数据即使调整工作流程和策略；
（4）有一定的商务谈判与业务拓展能力，具备一定的项目协调、资源管理和数据分析能力；
（5）熟悉线上流量和产品运营，精通运营策略，了解移动互联网推广策略，熟悉微信推广，ASO，广告投放，流量的运营推广工作，包括拉新和留存等，熟悉媒体采买渠道；
（6）文字功底强，善于撰写各种宣传/策划/汇报材料；
（7）工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队协作能力，具有良好的抗压能力，具备良好职业素养及职业道德；
（8）通过证券从业资格考试，具备证券从业资格。
（六）量化交易负责人岗位职责及任职要求
1、岗位职责
（1）组织拟订量化交易业务发展规划、年度经营计划，以及量化交易业务管理制度和内部管理制度；
（2）组织量化交易业务日常经营管理工作，落实量化交易业务内部风险控制措施；
（3）负责公司级的量化交易金融科技平台设计、建设及运营，以及量化交易客户与高频交易客户的开发和服务；
（4）分解下达分支机构机构量化交易业务经营目标，并组织实施量化交易业务绩效考核与奖励等。
2、任职要求
（1）硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至985、211院校本科，金融、计算机、经济类相关专业，或具备复合专业背景者优先，原则上不超过45岁；
（2）熟悉市场各类的程序化、量化交易平台等主流系统平台，熟悉金融投资理论，对量化投资有浓厚兴趣，具有3年以上量化交易业务经验、系统研究和实践经验者优先；
（3）具有较强的沟通表达能力及客户开发和服务能力，具有一定的项目管理的经验，工作富有激情，能胜任高强度的工作需要，具有较强的学习领悟能力；
（4）具有证券经纪业务从业经验，具有PB业务、私募产品销售、快交和量化业务服务、机构客户管理等的相关经验；
（5）工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队协作能力，具有良好的抗压能力，具备良好职业素养及职业道德，具有较丰富的团队管理经验（团队成员5人以上）；
（6）通过证券从业资格考试，具备证券从业资格。
（七）量化交易岗位职责及任职要求
1、岗位职责
（1）负责公司量化交易金融科技平台的运营、管理、优化和日常维护；
（2）负责制订各类市场营销计划，策划、组织、实施各类销售活动；
（3）负责拓展公司量化交易业务，组织各分支机构共同营销、服务量化交易客户，并完成量化交易业务指标；
（4）负责收集、整理、反馈客户需求，并跟踪量化交易运行情况，对相关数据进行分析；
（5）负责跟踪行业动态，保持对市场的敏感度，了解行业最新的发展方向和客户情况。
2、任职要求
（1）硕士研究生及以上学历，条件特别优秀者可放宽至985、211院校本科，35周岁及以下；
（2）熟悉金融投资理论，对量化投资有浓厚兴趣，对量化交易业务有一定的了解或经验，具有系统、业务、客户相关经验者优先；
（3）较强的沟通表达能力及客户开发和服务能力，能胜任与客户进行相关业务交流，以及高强度的工作需要，并具有较强的学习领悟能力；
（4）通过证券从业资格考试，具备证券从业资格。
三、应聘注意事项
（一）应聘时间
即日起至2020年5月30日。
（二）应聘方式
应聘者将电子版个人简历发至邮箱：zhaopin@cindasc.com。邮件标题格式：拟应聘部门＋岗位名称+应聘人员姓名。
（三）薪酬待遇
公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇，具体条件面议。
（四）保密事宜
应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司对应聘者信息严格保密。
四、其他
其他未尽事宜，请联系人力资源部：马先生，zhaopin@cindasc.com
2020年4月29日