根据公司业务发展需要，现面向公司内、外部公开招聘数字金融工作组部分岗位人员。

　　一、招聘岗位及工作地

　　营销策划岗，2人

　　产品经理岗，2人

　　量化交易综合岗，1人

　　量化交易业务岗，1人

　　量化交易风控岗，1人

　　量化交易技术岗，1人

　　工作地点：北京、上海或深圳。

　　二、岗位职责及要求

　　（一）基本要求

　　1、坚持“四个意识”、“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；

　　2、主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；

　　3、有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业素养；

　　4、能够发扬民主作风，具有全局观念，善于团结同志，风控意识强，廉洁合规从业。

　　（二）营销策划岗位职责及任职要求

　　1、岗位职责

　　（1）以业务目标（KPI）为核心导向，以用户账户开立、金融产品销量、服务产品营销为目标，开展O2O式营销工作；

　　（2）对客户业务需求深度挖掘，实现金融产品、服务产品、股票交易等多维度业务交叉营销，并独立完成营销方案制定及落地执行；

　　（3）根据部门业务需要及业务目标，策划、制定、对接、筹备、执行各类营销活动，把控营销活动预期目标，促进营销活动目标顺利达成；

　　（4）负责线上渠道资源的拓展、开发、维护，以及跟踪、管理，跟进及维护市场资源合作关系，负责开展各类营销合作，推进线上线下渠道营销相融合，保障业务目标的达成；

　　（5）负责跟踪行业动态和市场热点，保持对市场的敏感度，并根据业务及产品的特性，及时、准确的开展各类创意营销和事件营销。

　　2、任职要求

　　（1）35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，金融、经济、广告学、传播学、新闻学、公关、市场营销等相关专业，具备复合专业背景者优先；

　　（2）具有品牌营销或整合营销、广告文案等相关工作经验，具有金融行业、第三方金融产品营销行业经验者优先；

　　（3）具有优秀的文档、PPT撰写和交流能力，表达能力强，具备市场敏感性、创造力和较强的逻辑思维能力；

　　（4）具有较强的沟通表达能力、团队协作能力，工作主动性强，有责任心和敬业精神，能胜任高强度的工作需要，具有较强的学习领悟能力。

　　（三）产品经理岗位职责及任职要求

　　1、岗位职责

　　（1）制定并实施用户需求调研方案及计划，采集、分析用户需求，搜集行业信息并进行竞品调研，把握行业及产品发展趋势；

　　（2）根据用户需求和行业发展制定公司数字化产品方向和服务规划，制定商业、市场需求或业务方案，并推动方案的落地实施；

　　（3）数字化产品原型设计、业务流程设计、交互界面设计，完成产品设计需求文档编制，并协调信息技术部门以及公司内外部资源，按计划推进项目实施；

　　（4）跟踪、反馈产品运行情况，搜集用户意见，制定产品优化方案，主持推动产品的优化；

　　（5）根据业务和市场变化，以及各层次数据分析，保持产品快速迭代，协调相关资源，管控迭代进度，不断进行产品完善。

　　2、任职要求

　　（1）35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，具有证券类、互联网类产品经理工作经验，具有互联网金融行业经验者优先；

　　（2）能够独立完成产品设计、需求编写、开发落地、后期迭代等产品全生命周期相关工作；

　　（3）善于沟通交流，能与技术团队和需求部门建立良好的沟通，工作主动性强，有责任心和敬业精神，具有团队协作能力，具有良好的抗压能力，具备良好职业素养及职业道德。

　　（四）量化交易综合岗位职责及任职要求

　　1、岗位职责

　　（1）负责公司量化交易金融科技平台的运营、管理、优化和日常维护；

　　（2）负责量化交易相关系统的论证、立项、测试、上线等相关流程办理。

　　（3）负责量化交易客户内部流程办理；

　　（4）通过与内部、外部渠道方合作沟通解决量化交易客户资金、券源等需求；

　　（5）通过与内部部门合作，采集并构建公司针对量化交易客户的定制化产品线，为量化交易客户提供产品设计和产品定制服务，包括但不限于FOF产品、场外衍生品、投资顾问引荐；

　　（6）负责协调组织分支机构的业务推广，协助并支持分支机构落地相关业务。

　　2、任职要求

　　（1）35周岁及以下，硕士研究生及以上学历；

　　（2）三年以上证券等相关金融行业工作经历，对金融产品具有一定的理解；

　　（3）具有证券从业资格，具有PB业务、金融产品设计、金融产品销售、场外衍生品等相关工作经验。

　　（五）量化交易业务岗位职责及任职要求

　　1、岗位职责

　　（1）负责拓展公司量化交易业务，组织各分支机构共同营销、服务量化交易客户，并完成量化交易业务指标；

　　（2）负责收集、整理、反馈客户需求，并跟踪量化交易运行情况，对相关数据进行分析；

　　（3）负责制订各类市场营销计划，策划、组织、实施各类销售活动；

　　（4）负责跟踪行业动态，保持对市场的敏感度，了解行业最新的发展方向和客户情况。

　　2、任职要求

　　（1）35周岁及以下，硕士研究生及以上学历；

　　（2）熟悉金融投资理论，对量化投资有浓厚兴趣，对量化交易业务有一定的了解或经验，具有系统、业务、客户相关经验者优先；

　　（3）较强的沟通表达能力及客户开发和服务能力，能胜任与客户进行相关业务交流，以及高强度的工作需要，并具有较强的学习领悟能力。

　　（六）量化交易风控岗位职责及任职要求

　　1、岗位职责

　　（1）负责股票及相关业务盘中交易风险、保证金风险、持仓风险、异常交易行为等实时动态监控等；

　　（2）负责监控业务总体资金状况及持仓风险，包括资金盯市、客户保证金缺口计算与垫资管理等；

　　（3）负责发布风险警示与平仓通知，制订强制平仓预案，执行强制平仓指令，进行违约处置；

　　（4）对业务制度和业务流程运行情况进行跟踪，优化和改进风控管理制度和流程；

　　（5）负责客户保证金前端控制参数进行设置及维护。

　　2、任职要求

　　（1）35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，具有风控岗工作经验者优先；

　　（2）熟悉金融投资理论，对量化投资有浓厚兴趣，对量化交易业务有一定的了解或经验；

　　（3）具有较强的沟通表达能力、团队协作能力，工作主动性强，有责任心和敬业精神，能胜任高强度的工作需　要，具有较强的学习领悟能力。

　　（七）量化交易技术岗位职责及任职要求

　　1、岗位职责

　　（1）结合量化交易客户的业务需要，为量化交易客户提供技术解决方案。

　　（2）协助技术公司，为量化交易客户提供技术支持；

　　（3）协助信息技术中心，为量化交易客户提供技术支持；

　　（4）负责跟踪行业动态和市场热点，保持对技术的敏感度，了解相关产品特点。

　　2、任职要求

　　（1）35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，计算机、金融工程等相关专业，具备复合专业背景者优先；

　　（2）对量化投资有浓厚兴趣，对量化交易业务有一定的了解或经验，具有技术服务相关经验者优先；

　　（3）具有较强的沟通表达能力、团队协作能力，工作主动性强，有责任心和敬业精神，能胜任高强度的工作需　要，具有较强的学习领悟能力。

　　三、应聘注意事项

　　（一）应聘时间

　　即日起至2020年10月23日。

　　（二）应聘方式

　　应聘者将电子版个人简历发至邮箱：zhaopin@cindasc.com。邮件标题格式：拟应聘岗位名称+应聘人员姓名。

　　（三）薪酬待遇

　　公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇，具体条件面议。

　　（四）保密事宜

　　应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司对应聘者信息严格保密。

　　四、其他

　　其他未尽事宜，请与人力资源部联系。

　　联系人：马先生，010-63080927，zhaopin@cindasc.com