根据公司业务发展需要，现面向公司内、外部公开招聘信达期货高级管理人员。
一、招聘岗位
高级管理人员（副总经理、总经理助理），3人
二、岗位职责及要求
（一）基本要求
1、坚持“四个意识”、“两个维护”，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策；
2、主动担当作为，真抓实干，讲实话，办实事，求实效；
3、有胜任管理工作的组织能力、文化水平和专业素养；
4、能够发扬民主作风，具有全局观念，善于团结同志，风控意识强，廉洁合规从业。
（二）信达期货副总经理（重点分管期货资管和财富转型业务）职责及任职要求
1、岗位职责
（1）根据公司战略发展规划和经营目标，分管期货资管业务和财富业务，打造以“主动管理为主、投顾业务为辅”双轮驱动的资管业务发展模式，丰富产品体系，推动产品销售，实现财富转型；
（2）分管部分重点区域分支机构，重点探索发展财富业务和机构经纪业务；
（3）负责指导市场调查、研究工作，分析判断市场发展趋势，对行业环境、竞争对手、发展方式等提出相应的竞争策略；
（4）依据业务发展需要，维护和开拓与政府、社会团体、客户及相关企业的交流合作沟通，整合内外部资源，指导、督促业务部门开展业务，重点拓展机构业务与建设渠道。促进公司业务转型与创新发展；
（5）完成公司安排的其他事项。
2、任职要求：
（1）原则上年龄不超过45岁，特别优秀的可适当放宽；
（2）具备全日制本科及以上学历，硕士、博士学历优先考虑；
（3）从事期货、证券、银行等金融行业8年以上经验，担任以上金融机构相关部门/分支机构负责人及以上职务不少于4年。
（4）熟悉现代企业治理方式，善于沟通，具备协调内外关系，构建良好发展环境的能力；
（5）同等条件下，中共党员优先考虑。
（三）信达期货副总经理（重点分管经纪业务、区域分支机构或研究相关）职责及任职要求
1、岗位职责：
（1）分管经纪业务、重点区域分支机构及经纪业务单位，发展区域业务，加强重点区域布局，打造重点区域“信达”品牌，提升区域市场占有率；统筹组织并确保分管业务经营指标和重点工作的完成；分管研究工作，打造期货市场研究体系，为公司业务体系提供支撑；
（2）负责指导市场调查、研究工作，分析判断市场发展趋势，对行业环境、竞争对手、发展方式等提出相应的竞争策略；
（3）依据业务发展需要，维护和开拓与政府、社会团体、客户及相关企业的交流合作沟通，整合内外部资源，指导、督促业务部门开展业务，重点拓展机构业务与建设渠道。促进公司业务转型与创新发展；
（4）完成公司安排的其他事项。
2、任职要求：
（1）原则上年龄不超过45岁，特别优秀的可适当放宽；
（2）具备全日制本科及以上学历，硕士、博士学历优先考虑；
（3）从事期货、证券、银行等金融行业8年以上经验，担任以上金融机构相关部门/分支机构负责人及以上职务不少于4年。
（4）熟悉现代企业治理方式，善于沟通，具备协调内外关系，构建良好发展环境的能力；
（5）同等条件下，中共党员优先考虑。
（三）信达期货总经理助理（重点分管创新业务或数字金融业务）职责及任职要求
1.岗位职责：
（1）根据公司战略发展规划，协助总经理做好公司创新业务及具备开展创新业务条件的分支机构管理工作，推进各项业务及经营指标的达成；
（2）根据业务发展需要，以资管和经纪条线的创新业务为主，通过开展与银行、证券、信托等合作机构的业务，为公司的创新转型发展探索并建立业务模式；
（3）协助分管公司数金业务发展，探索互联网业务总分模式和创新研究互联网经纪、财富双赛道发展。
（4）协助总经理完成其他公司日常经营管理工作。
2.任职要求：
（1）原则上年龄不超过40岁，特别优秀的可适当放宽至45岁；
（2）具备全日制本科及以上学历，硕士、博士学历优先考虑；
（3）具有银行、证券、基金等金融机构创新业务负责人或管理岗位工作经验，或者在期货公司担任相关部门负责人两年以上经验；
（4）同等条件下，中共党员优先考虑。
三、应聘注意事项
（一）应聘时间：即日起至2022年12月24日。
（二）应聘方式：应聘者将个人简历电子版发至邮箱：zhaopin@cindasc.com。邮件标题格式：拟应聘岗位名称+应聘人员姓名。
（三）薪酬待遇：公司将提供有市场竞争力的薪酬待遇，具体条件面议。
（四）保密事宜：应聘者个人信息仅用于此次招聘，公司对应聘者信息严格保密。
四、其他
其他未尽事宜，请与人力资源部联系。
联系人：马先生，010-63080927，zhaopin@cindasc.com
特此公告。
